1

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Günümüzde hızla değişen teknoloji ve küreselleşme, firmaları sürekli bir yenilik sürecinde olmaya itiyor. İnovasyon sayesinde firmalar, pazarda kalıcı olma ve sürdürülebilir büyüme sağlama konusunda daha avantajlı hale geliyor.

Bu nedenle her sektörde inovasyon düşüncesi giderek yaygınlaşmakta ve inovasyon kültürünün oluşturulması için alt yapı çalışmalarına önem veriliyor.

Kısaca “Değer Yaratan Yenilik” olarak bilinen İNOVASYON kültürünün ve alt yapısının oluşturulması amacı ile üniversite-sanayi iş birliğine dayalı olarak Türkiye İhracatçılar Meclisinin (TİM) önderliğinde İnovasyon Odaklı Mentörlük Programı olan İNOSUİT Projesi geliştirildi.

Yenilikçi ve değer yaratan fikirlere çok önem veren Şahinler Holding A.Ş. kurucusu Kemal ŞAHİN tarafından inovasyonun bir kurum stratejisi olarak benimsenerek tüm grup firmalarında yayınlaştırılması hedefleniyor.

Bu anlamda tüm işletmelerinde inovasyonu bizzat uygulatarak günümüz rekabet ortamında sahibi olduğu işletmelerde yeni bir heyecan getirdi. Bu heyecanı Avrupa Serbest Bölgede TİM tarafından uygulanan ve Prof. Dr. Bülent EKER ’in akademik mentörlük desteği ile yeni bir boyuta taşıdı.

Avrupa Serbest Bölgesinde bu amaçla TİM desteği alınarak inovasyon kurulu oluşturulmuş, bu kurul gerekli eğitimleri alarak yenilikçi fikirlerin çıkması için çok değişik bir lansman ile bölge içinde çalışan firmalara örnek olmak için bir etkinlik düzenlendi.

Adeta bir karnaval havası içerisinde geçen inovasyon tanıtım etkinliğinde Avrupa Serbest Bölgesi Kurucu ve İşleticisi (ASB) Genel Müdürü Tarkan DEĞİRMENCİ, Genel Müdür Yardımcısı / Holding Yönetim Temsilcisi Ayşe ÇAKIR, İnsan Kaynakları Müdürü ve İnovasyon Yöneticisi İdris KEMERKAYA’nın da katılımı ve liderliğinde gerçekleşti.

Lansman etkinliği ile hem ASB de çalışanlara eğlenceli bir gün geçirmelerini sağlarken hem de çalışanların “Yenilikçi Fikirlerin” hızla ele alınıp değerlendirildiği bir sistem tanıtıldı.

Bu heyecan içinde çalışan personel hemen yeni ve parlak düşüncelerindeki konuları gündeme taşımak için birbirleri ile yarışa başladı.

İnovatif öneri sunan herkesin maddi ve manevi ödüllendirileceği “Fikirler Serbest” slogana ile yola çıkılan bu sistem, şimdiden tüm çalışanları heyecanlandırmış ve yoğun bir katılım sağlandı.

Tüm fikirlerin ödüllendirileceği “Fikirler Serbest” öneri sisteminde finale kalan son 5 fikir ise Şahinler Holding üst yönetimi tarafından büyük parasal ödül ve öneri sahiplerine fikirleri sahnede sunma imkânı verilecek olması heyecanı iyice artırdı.

Lansman esnasında Avrupa Serbest Bölgesinde faaliyet gösteren diğer firma çalışanlarının da beğenisini toplayan etkinlik inovasyon kültürünün oluşturulması ve inovasyonun ülke ekonomisine katkı sağlayacak çalışmalara örnek olması bakımından da önem taşıyor.

Avrupa Serbest Bölgesi içerisinde başlatılan yürüyüş korteji idari bina içerisinde yönetim tarafından emeği geçenlere teşekkür edilerek yeni ve heyecan verici fikirlerin paylaşılacağı temennisi ile sona erdi.