TEKULAŞ VE ÖZ TAŞIMA İŞ SENDİKASI ARASINDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi ile Öz Taşıma İş Sendikası arasında TEKULAŞ çalışanlarını kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı. Büyükşehir Belediyesi Ana Hizmet Binası’ndaki Yılmaz İçöz Sahnesi’nde gerçekleştirilen tören, işçilerin coşkusu ve yoğun katılımıyla gerçekleşti.
Program, saygı duruşunda bulunulması ve İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başladı. Ardından Öz Taşıma İş Sendikası Tekirdağ İl Başkanı Sinan Erdoğdu açılış konuşmasını yaparak başta Tekirdağ Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Candan Yüceer olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür etti.
HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı, Öz Taşıma-İş Sendikası Genel Başkanı Av. Mehmet Ali Kayabaşı ise, toplu iş sözleşmesinin önemine değinerek, “Başta Candan Başkan olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ediyorum” dedi.
CANDAN BAŞKAN: “EMEK EN YÜCE DEĞERDİR”
Tekirdağ Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Candan Yüceer, törende yaptığı konuşmada emeğin önemine vurgu yaparak, “Bugünkü buluşma benim için çok kıymetli. Çünkü biliyorum ki emek en yüce değerdir, ondan daha yüce bir şey yoktur. Hepimiz emeğimizi seviyoruz, emeğimizle yüceliyoruz. Dolayısıyla bugün burada emeğin hakkını teslim etmek, emekçinin hakkını teslim etmek için bulunuyoruz. Göreve geldiğim günden beri, ‘Eşit işe eşit ücret’ ve ‘Emekçiyi enflasyona ezdirmeyeceğiz’ dedik. Bugün de sizleri enflasyona ezdirmemek için buradayız. Belediyemize, şehrimize ve hemşehrilerimize sunduğunuz tüm emekleriniz için teşekkür ediyorum” dedi.
“ULAŞIM, EN KIYMETLİ HİZMET ALANLARIMIZDAN BİRİ”
Ulaşımın en kıymetli hizmet alanlarından biri olduğunu ifade eden Candan Başkan, “Bizler, daha yaşanabilir, daha ulaşılabilir, daha güzel, daha adil bir Tekirdağ için gece gündüz çalışıyoruz. Bu süreçte en büyük gücümüz sizlersiniz. Sizlerin özverisi, emeği ve katkısı olmadan bu hedeflere ulaşmamız mümkün değil. Ulaşım, en kıymetli hizmet
alanlarımızdan biri. Çünkü ulaşım modern hayatın vazgeçilmez bir unsurudur. İnsanların işe, okula, hastaneye ya da sevdiklerinin yanına ulaşabilmesi; mal ve hizmetlerin doğru zamanda, doğru yere taşınabilmesi ancak güçlü ve verimli bir ulaşım sistemiyle mümkündür. Ulaşım yalnızca bireyler için değil, ülke ekonomisi ve toplumun gelişimi için de stratejik bir hizmettir. Toplu taşıma, ulaşım hizmetlerimizin en verimli ve sürdürülebilir unsurlarından biridir. Amacımız, toplu ulaşım çeşitliliğini artırarak şehrimizde daha modern hale getirmek; hemşehrilerimize daha hızlı, etkin ve güvenli ulaşım imkânı sağlamaktır. Toplu ulaşım, eşitlik ve fırsat eşitliği açısından da çok kıymetli. Tüm toplumun sosyal hayata katılımını, güvenli ulaşım ve erişilebilirlik imkânını sağlaması açısından Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi ve TEKULAŞ için ayrı bir öneme sahip. Tekirdağ, yalnızca merkez nüfusu değil, ilçeleri ve güçlü sanayisiyle de hızla büyüyen bir şehir. Sanayi ve liman faaliyetleri ile birlikte ilçeler arası ulaşım da bizim için çok değerli. Bu nedenle daha hızlı, güvenli ve erişilebilir olmalıyız. TEKULAŞ yalnızca taşıma hizmeti vermiyor, hemşehrilerimizin günlük yaşamını da kolaylaştırıyor” şeklinde konuştu.
İmzalanan toplu iş sözleşmesinin çalışanların refahını güvence altına alırken, vatandaşlara daha kaliteli bir ulaşım hizmeti sunmanın da teminatı olduğunu belirten Candan Başkan, konuşmasını şu şekilde sürdürdü:
“BU SÖZLEŞME, ALIN TERİNE DUYDUĞUMUZ SAYGININ BİR NİŞANESİDİR”
Sevgili Genel Başkanımızla ve değerli sendika yöneticilerimizle sohbet ederken küresel iklim değişikliğinden, yaşadığımız yangın felaketlerinden, kuraklıktan, susuzluktan bahsettik. Artık iklim değişti, dünya değişti. Yerel yöneticiler ve vatandaşlar olarak bu değişime hazır olmamız gerektiğini ifade ettik. Bu noktada toplu ulaşımın önemi bir kez daha ortaya çıkıyor. Toplu ulaşım ve teknolojiyi kullanarak karbon salımını azaltıyor, çevreye zarar vermeden şehirlerimizin nefes almasını sağlıyoruz. Bugün imzaladığımız toplu iş sözleşmesi, TEKULAŞ çalışanlarımızın emeğini, haklarını ve refahını güvence altına alırken; halkımıza daha kaliteli bir ulaşım hizmeti sunmanın da teminatıdır. Bu sözleşme, alın terine duyduğumuz saygının bir nişanesidir.
“MUTLU ÇALIŞAN, MUTLU YOLCU DEMEKTİR”
Bu sözleşmeyle sadece ekonomik koşulları değil, çalışma şartlarını da iyileştiriyoruz. Amacımız, çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak ve hizmet kalitesini yükseltmek. Çünkü biliyoruz ki mutlu çalışan, mutlu yolcu demektir. Bu sözleşme ile:
Enflasyona karşı yılda iki kez TÜFE oranı üzerine yüzde 2 refah payı eklenerek adil bir maaş sistemi oluşturduk.
Yan hakları net tutarlara çevirdik, kafa karışıklığını önledik.
Eğitim, evlilik, doğum, bayram ve afet yardımlarını artırdık.
Kıdem sürelerine göre yıllık izin gün sayılarını artırdık.
Evlilik, doğum, ölüm gibi durumlarda ücretli izin sürelerini genişlettik.
Şoförlerimizin trafikte yaşadığı risklere karşı hukuki ve mali koruma sağlayacak hükümler ekledik.
Ayrıca, daha önce söz verdiğimiz gibi maaşlarımızı zamanında ödeyebilmeyi sürdürüyoruz. Bugün saat 19.00’da ücretleriniz hesaplarınıza yatacak. Helali hoş olsun.
Bu süreçte emeği geçen Öz Taşıma İş Genel Başkanına, Tekirdağ İl Başkanımıza, TEKULAŞ Genel Müdürümüze, Genel Sekreter Yardımcımıza, Daire Başkanımıza ve tüm çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum.
“TEKİRDAĞ’I HAK ETTİĞİ YERE TAŞIYACAĞIZ”
Yeni sözleşmenin hepimize hayırlı olmasını diliyorum. Daha güzel, yaşanabilir, ulaşılabilir ve güçlü bir Tekirdağ için el ele çalışacağız. Tekirdağ’ı hak ettiği yere taşıyacağız. Hem çalışanlarımızın haklarını koruyacak hem de halkımızın ulaşım hizmetini her geçen gün daha iyi hale getireceğiz.
Hepinize sağlıklı, huzurlu, başarılı, kazasız ve belasız bir çalışma dönemi diliyorum. Sözleşmemiz hayırlı uğurlu olsun, emeğinizin bereketi bol olsun. Sağ olun, var olun.”
Konuşmaların ardından Öz Taşıma İş Sendikası Genel Başkanı Av. Mehmet Ali Kayabaşı ile Tekirdağ Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Candan Yüceer toplu iş sözleşmesini imzaladı. İşçiler imzayı coşkuyla kutladı.
YENİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DETAYLARI
Yeni sözleşme kapsamında, yakacak yardımı, iş riski, aile yardımı, çocuk yardımı gibi tüm yan haklar brüt tutardan net tutara çevrilerek çalışan maaşlarında bütünlük sağlandı. Böylece personelin eline geçen aylık ücret yıl boyunca vergiden etkilenmeden aynı kaldı. Ayrıca fiili güne göre ödenen sosyal yardımlar ile evlenme, bayram, ölüm, öğrenim, engelli çocuk yardımları gibi ödemelerde artış sağlandı ve yükseköğrenim gören personele eğitim yardımı getirildi.
Yıllık ücretli izin süreleri ve sosyal izin haklarında da çalışanlar lehine düzenlemeler yapıldı. Kıdeme göre yıllık izin gün sayıları artırılırken evlilik, doğum, ölüm gibi
durumlarda verilen ücretli izin süreleri genişletildi. Maaş sisteminde ise asgari ücrete endeksli yapı kaldırılarak, yılda iki kez TÜFE oranı üzerine % 2 refah payı eklenmesi esas alındı. Böylece TEKULAŞ personeli, enflasyona karşı daha güçlü bir şekilde korunmuş oldu.
Trafikte görev yapan şoförlerin yaşadığı olası kazalardan doğabilecek mağduriyetlerin önlenmesi amacıyla da sözleşmeye koruyucu hükümler eklendi. Hasar ve tazminat süreçlerinde sorumluluk dengeli şekilde paylaşılırken, hukuki ve mali yükler azaltıldı.
TEKULAŞ A.Ş., merkez ofis, ulaşım hizmetleri, otopark işletmeleri, teknik birim ve elektronik kart sistemleri dâhil olmak üzere toplam 541 personeliyle Tekirdağ halkına hizmet veriyor. Yeni toplu iş sözleşmesiyle birlikte, tüm çalışanların hakları daha da güçlendirildi.
Tören, Başkan Yüceer’in protokol üyeleri ve tüm işçilerle birlikte Büyükşehir Belediyesi yemekhanesinde yemek yemesiyle sona erdi.
KAMU İŞTEN AÇIKLAMA “SADECE İKİ SEÇENEK VAR: YA İNSANİ ÜCRETLER YA MEYDANLAR!”
Birleşik Kamu İş Tekirdağ İl Başkanı Rıdvan Dırak yaptığı basın açıklamasında ;
Bugün hem Çalışma Bakanlığı önünde hem de Türkiye’nin tüm illerinde
meydanlarındayız. Bugün sesimizi duyurmak, irademizi göstermek, haklarımızın
altını çizmek için bir aradayız.
Bilindiği üzere; milyonlarca kamu emekçisi, emeklisi ve onların ailelerini
ilgilendiren 8.Dönem Toplu Sözleşme sürecinde Bakanlık, taktiksel olarak son
ana kadar sakladığı teklifini nihayet salı günü vermiştir. Gülünç bile
denemeyecek teklifteki oranlar, teklifin neden son günlere sıkıştırıldığının da
anlaşılmasını sağlamıştır.
Kamu emekçisinin evine meyve sebzenin taneyle, etin ayda bir girdiği; maaşın
yarısına yakınının kira ve faturalar gibi kaçınılmaz giderlerle eridiği şu dönemde
hiç utanmadan verilen ücret zammı teklifi şöyledir:
“2026’nın ilk altı ayı için yüzde 10, ikinci altı ayı için yüzde 6,
2027’nin ilk altı ayı için de ikinci altı ayı için de yüzde 4.”
Oysa konfederasyonumuza bağlı AR-GE birimi Kamu Ar’ın araştırmasına göre
Temmuz ayında bile açlık sınırı 27 bin 670, yoksulluk sınırı ise 85 bin 344 lirayı
bulmuştur. Bu verilen teklifle memura açlık sınırı ile yoksulluk sınırı arasındaki
alan reva görülmüş, ölümü gösterip sıtmaya razı etme taktiği devreye
sokulmuştur. Kabul etmiyoruz.
Sürecin en başından beri bu kez toplu sözleşme masasında Birleşik Kamu-İş
olarak bizim de olduğumuzu belirtmiş, müzakere görünümlü müsamerelere
geçit vermeyeceğimizi vurgulamıştık.
Ne demiştik: Kamu emekçisinin hakkını, alın terini, umudunu, geleceğini
sattırmayacağız!
Şimdi karşımıza gelen teklif “Biz satarız” demektir. Bu teklif kamu emekçisine de
emeklisine de “daha da sürün” demektir. “Biz yıl içinde iyimser tutup sonra 10
defa değiştirdiğimiz enflasyon öngörülerimizin bile altında bir teklifi yapmaktan
utanmıyoruz” demektir. Memur çocuğunu okutamasın, evine boynu bükük
girsin, en temel ihtiyaçlarını dahi karşılayamasın demektir.
Kamuoyu huzurunda açıkça söylüyoruz: Bu sefalet teklifinin gerçek hayatta,
gerçek enflasyon karşısında ve vicdanlarda karşılığı yoktur.
Birleşik Kamu-İş olarak bir kez daha ilan ediyoruz, olması gereken açıktır:
1- Taban aylığı katsayısı, aylık katsayısı, yan ödeme katsayısı, ek ödeme ve diğer
maaş kalemlerinde önceki yıllardan kaynaklanan ve devredip duran kayıpların
telafisi nedeniyle bu kalemlerde yüzde 72 artış kaçınılmazdır.
2- Ayrıca 31.12.2025 itibariyle taban aylığı katsayısı, aylık katsayısı, yan ödeme
katsayısı, ek ödeme ve diğer maaş kalemlerinde ise;
2026’nın ve 2027’nin her yarısında yüzde 25 oranında artış, insanca ücretler
almamız için şarttır.
Bu gerçeklerin yanından bile geçmeyen hiçbir teklifin milyonlarca kamu
emekçisi nazarında kıymeti yoktur.
Biz hoşlarına gitmeyen bu gerçekleri söylediğimizde bize kendilerince bıyık
altından gülüp “Bu rakamları nasıl kazanacaksınız?” diye soranlar oluyor, yol
belli, cevap verelim:
DİRENE DİRENE KAZANACAĞIZ
İnsani koşullarda çalışmak hakkımız. İnsanlık onuruna yaraşır ücretler almak
hakkımız. Gelir adaleti, yaşanabilir ve haysiyetli memuriyet hakkımız. Bu hakları
yedirmeyiz. Kamu emekçisinin emeğini, geleceğini masa oyunlarına kurban
ettirmeyiz. Milyonlarca emekçinin hak arama ruhsatını nişan gibi göğsümüzde
taşıyoruz, bu kıymetli sorumluluğun hakkını verecek ve masa oyunlarını
bozacağız!
Yanlış yönetimin elinde ülke tel tel dökülüyor. Büyük önder Atatürk’ün “en
büyük eserim” dediği ve bize çatısı altında eşit yaşam hakkı sunan Cumhuriyet,
dört koldan saldırıya uğruyor, kazanımlarını yitiriyor. Adalet yok, eğitim yok,
geçim yok, liyakat yok, vergi adaleti yok, Bakanlığın bize verdiği teklife bakınca
bir kez daha anlıyoruz ki utanma da yok!
En son çıkan diploma skandalı bile ortaya koydu ki kamu çalışanlarının haklarını
korumasını talep ettiğimiz yöneticiler daha kamu çalışanlarının devlete teslim
ettiği resmi evrakları korumaktan bile aciz. Ama bir itiraf bile yok.
Türkiye’nin her yerinden bize bu sefalet teklifini yapanlara sesleniyoruz: Hodri
Meydan! Gelin bakalım bir memur ailesinin evine bir günlük konuk olun.
Kirasını, faturasını, evin gıdasını, mecburi giderleri bir hesaplayın bakalım ay
sonunu getirmeye matematiğiniz yetecek mi! İddia ediyoruz, o evde 1 gün bile
kalamazlar. Ama dayanamayacakları bu sefaleti bize 2 yıl boyunca dayatmaya
çalışıyorlar! Olmaz öyle şey, olmayacak! TÜİK’in verdiği enflasyon oranları,
vatandaşın cebini yakan krizin yarısını bile anlatmıyor.
Siz kimi kandırıyorsunuz!
Yarın hükümet bize verdiği teklifi yenileyecek. Buradan, kamuoyu önünde ilan
ediyoruz ki: insanca bir teklif önümüze konmazsa tüm örgütlü irademizi ortaya
koyacağız. Cuma günü önümüze başka bir sefalet teklifi koyulursa, utanç verici
bu teklifte önceki dönemlerde yapıldığı gibi mikroskobik artışlar yapılıp müjde
gibi sunulmaya çalışılırsa devlet dairelerinde hayat duracak, meydanlar bizim
isyanımızla çınlayacak. Eğer hükümet, emek körü bu teklifi geri çekmezse
pazartesi her yerde iş bırakacağımızı ve Ankara’da toplanıp Bakanlık önüne
yürüyeceğimizi ilan ediyoruz. Ve bilinsin ki haklarımızı alana kadar vereceğimiz
mücadelenin dozu giderek artacak.
Uzun zamandır yanlış ekonomi politikalarında sürdürülen ısrar; çalışanın
geçinemediği, çalışmak isteyenin iş bulamadığı, gelecek umudunu yitiren
gençlerimizin yurt dışına gittiği, gıda fiyatlarının dahi günlük olarak arttığı,
toplumun sadece bir avuç ayrıcalıklı zümresinin zenginleştiği bir iklim
yaratmıştır. Şimdi bunun faturasının kamu emekçisine kesilmesine geçit
vermeyeceğiz. Kendi lükslerini “devletin itibarı” tekerlemesiyle açıklayanların
“devlette çalışma”yı bu denli değersizleştirmesine göz yummayacağız. Devlet
itibarı, en büyük resmi konvoyları kurmakla sağlanmaz. Devlet itibarı, özerk ve
bağımsız kalması gereken devlet kurumlarını liyakatsiz yöneticiler eliyle parti
şubesine çevirmekle yaratılmaz. Devlet itibarı, okullara tuvalet kağıdı
koyabilmekle olur. Ülkenin son akciğerleri olan ormanlar cayır cayır yanmasın
diye söndürme filosu oluşturmakla olur. Kendi bünyesinde çalışan insanlara
haklarını vermekle, onların aklıyla dalga geçmeyen zam teklifleri yapmakla olur.
Hükümete sesleniyoruz: Gelin kendi itibarınızı da daha fazla yerden yere
vurmayın. Ya akla, matematiğe, vicdana, hayatın gerçeklerine uygun bir zam
teklifini önümüze getirirsiniz ya da önce Çalışma Bakanlığı’nın penceresinden ve
televizyon kanallarından bizim isyanımızı, direnişimizi izlersiniz. Yarın siz kendi
yolunuzu seçeceksiniz.
Bizim yolumuz bellidir, bu yolun hakkını vereceğiz:
EMEK, EYLEM, DİRENİŞ YAŞASIN BİRLEŞİK KAMU-İŞ!” dedi.
News
